Starke Vernetzung und maximale Flexibilität Arbeiten nach dem
individuellen Zeitplan
In Unternehmen mit asynchronen Arbeitsmodellen sind Teams so organisiert, dass die Zusammenarbeit ohne permanente Echtzeitinteraktion funktioniert. Stattdessen richten sich die Mitarbeitenden nach ihren individuellen Zeitplänen ⏲, die optimal zu ihrem jeweiligen Tagesablauf passen.