IceBreakers in Microsoft Teams „Ich hab' noch nie…“
spielen und so produktiver
(zusammen)ar­beiten?

Der Icebreaker hat eine wichtige Funktion in Meetings – vor allem, wenn diese online stattfinden

Online-Meetings, virtuelle Konferenzen und digitale Workshops gehören mittlerweile zum Alltag vieler Unternehmen. Im Vergleich zu Veranstaltungen vor Ort fällt es den Teilnehmenden in einer virtuellen Umgebung zu Beginn jedoch manchmal schwerer, warm zu werden. Da sind ein paar wirksame Icebreaker gefragt!

Im Business-Kontext ist das Ziel eines Icebreakers, „das Eis zu brechen“ (wie der Name schon sagt 😉) und einen lockeren Einstieg in ein Meeting zu ermöglichen.

Ein guter Icebreaker kann dazu beitragen,…

• dass sich die Teilnehmenden wohler fühlen,
• dass sich die Teilnehmenden stärker an der Diskussion beteiligen und ihre Ideen mitteilen,
• Konflikte zu entschärfen,
• Spannungen abzubauen,
• …und eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.

In Meetings dient traditionell der gute alte Smalltalk als Icebreaker. Dazu eignen sich Themen wie das Wetter, der letzte Urlaub oder das anstehende Wochenende. Und auch wenn Sie im Teams-Meeting auf den Weichzeichner verzichten und Ihren echten Hintergrund zeigen, kann das durchaus ein Icebreaker sein. Denn was lockert eine zähe Besprechung besser auf, als wenn plötzlich die Katze Ihres Teamkollegen im Meeting auftaucht?

Wenn Sie Microsoft Teams nutzen, haben Sie mittlerweile außerdem die Möglichkeit, spielerisch in eine Besprechung zu starten.

Microsoft Teams: Mit drei leicht verständlichen Spielen den Teamgeist stärken

Teams stellt den Userinnen und Usern eine App mit einer Auswahl an Icebreaker-Spielen („IceBreakers“) zur Verfügung, die sich innerhalb der Anwendung durchführen lassen. Die Spiele sind für unterschiedliche Situationen konzipiert. So können Sie sie beispielsweise als Teambuilding-Übungen einsetzen, als Pausenaktivität oder um die Kreativität und den Wettbewerb im Team zu fördern.

So einfach integrieren Sie IceBreakers in Ihren Call

Wenn Sie die Funktion im Rahmen einer Unterhaltung nutzen möchten, klicken Sie in der Leiste am oberen Rand auf „Apps“ und wählen die Option „Spiele für die Arbeit“ aus. Als die Person, die die Spielfunktion startet, werden Sie automatisch zum sogenannten „Host“.

In der Box, die nun links am Rand erscheint, entscheiden Sie sich anschließend für „IceBreakers“.

Nun landen Sie auf diesem farbenfrohen, übersichtlichen Menü, in dem Sie die Wahl zwischen drei Spielen haben.

Als Host können Sie außerdem die „Spieleroptionen“ für jede/n einzelne/n Teilnehmende/n verwalten. Klicken Sie dazu auf das Zahnrad neben dem Foto der oder des Teilnehmenden in der Leiste unten. Sie haben nun die Möglichkeit, sie oder ihn aus der Spielrunde zu entfernen oder zum neuen Host zu ernennen.

Um eines der Spiele zu starten, wählen Sie das entsprechende Feld aus und klicken unten auf „Modus auswählen“. Wenn Sie sich nicht entscheiden können, können Sie stattdessen das Feld „Zufällig“ (Orange) anklicken – dann bestimmt Teams, welches Spiel Ihnen diesmal beim Eisbrechen hilft.

„Würdest du eher“, „Hot Takes“ und „Ich hab’ noch nie“

Wir haben alle drei Spiele für Sie getestet und stellen sie Ihnen im Folgenden kurz vor. Und nein, es handelt sich hier nicht um Partyspiele… 😁

Würdest du eher (Blau)

Das Spiel „Würdest du eher“ beginnt damit, dass den Teilnehmenden eine Frage gestellt wird, woraufhin sie sich zwischen zwei Antwortmöglichkeiten entscheiden müssen. Die Frage könnte beispielsweise lauten: „Würdest du lieber für immer kostenlos tanken oder für immer kostenlose Economy-Flüge bekommen?“. Alle Teilnehmenden geben ihre Antwort ab und haben anschließend die Möglichkeit, zu erklären, warum sie sich für die jeweilige Option entschieden haben.

Am Ende jeder Frage folgt die Auflösung, mit der alle Teilnehmenden sehen, wie jede/r Einzelne abgestimmt hat und welche Ansichten übereinstimmen. Bei einigen Fragen taucht nach der Auflösung außerdem eine weiterführende Frage auf, die einen Anlass bietet, sich noch weiter zu dem Thema austauschen.

Wenn die Spielrunde beendet wurde, erscheint abschließend eine Statistik, die allen Teilnehmenden individuell anhand einer Prozentzahl zeigt, mit welcher oder welchem anderen Teilnehmenden sie am ehesten übereinstimmen.

Hot Takes (Rot)

Bei dem Spiel „Hot Takes“ wird den Teilnehmenden eine kontroverse Aussage oder eine Meinung zu einem bestimmten Thema präsentiert, wie zum Beispiel „Mittwoch ist der beste Tag der Arbeitswoche“. In diesem Fall können Sie mit „Ja“ oder „Nein“ antworten. Im Anschluss an die Abstimmung haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönliche Meinung zu dieser Aussage zu äußern und zu begründen, warum Sie diese Meinung vertreten. Auch bei diesem Icebreaker-Spiel folgt auf die Auflösung in manchen Fällen eine weiterführende Fragestellung. Ziel des Spiels ist es, eine offene Diskussion und den Austausch von Meinungen und Perspektiven anzuregen und gleichzeitig für entspannte Stimmung zu sorgen.

Ich hab’ noch nie… (Grün)

„Ich hab’ noch nie…“ ist ein Spiel, bei dem die Teilnehmenden mit einer Aussage konfrontiert werden, die mit der Formulierung „Ich hab’ noch nie…“ beginnt, gefolgt von einer Handlung oder einer Erfahrung. So ging es in unserem Test beispielsweise darum, ob die Teilnehmenden schon einmal bei einer internationalen Sportveranstaltung gewesen sind. Hierbei können Sie mit „Hab ich“ oder „Nein, hab ich nicht“ antworten. Auch dieses Spiel liefert eine gute Basis, um sich in der Runde auszutauschen.

IceBreakers in Teams als echte Alternative zum herkömmlichen Smalltalk?!

Ist diese Spielfunktion ein reiner Zeitvertreib? Auf keinen Fall, denn Sie können von einigen Vorteilen profitieren, die sich positiv auf die Produktivität und Effizienz Ihrer Teams auswirken. Dabei fördert IceBreakers in Microsoft Teams längst nicht nur den Zusammenhalt im Team, sondern bietet auch Chancen mit Blick auf die einzelnen Mitarbeitenden. Hier die wesentlichen Vorteile:

1) Den Teamgeist stärken und die Stimmung auflockern

Wie bereits erwähnt, können die Icebreaker-Spiele in Teams die Zusammenarbeit im Team positiv beeinflussen. Dadurch, dass sie gemeinsam Aufgaben lösen, lernen sich die Teilnehmenden untereinander kennen, können die Fähigkeiten und Stärken jede/s Einzelnen besser einschätzen und sich so gegenseitig unterstützen. Ganz nebenbei sorgt die Spielfunktion für eine positive Stimmung. So macht die Arbeit doch gleich viel mehr Spaß! Und sollte es doch einmal zu Spannungen oder Konflikten im Team kommen, kann die Spielfunktion als Impuls dienen, diese abzubauen oder zu entschärfen.

2) Zusammenhalt und Kommunikation auf Distanz fördern

Die Icebreaker-Spiele in Microsoft Teams können insbesondere dann den Zusammenhalt im Team stärken und die Kommunikation verbessern, wenn die Mitarbeitenden räumlich voneinander getrennt sind – also von zu Hause aus bzw. an verschiedenen Standorten arbeiten. In einem Remote-Arbeitsumfeld kann es schwieriger sein, soziale Bindungen innerhalb des Teams aufzubauen. IceBreakers hilft den Teilnehmenden dabei, trotz der Distanz Vertrauen aufzubauen, die Beziehungen untereinander zu stärken und das gegenseitige Verständnis zu verbessern.

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Kommunikati­on,
Zusammen­arbeit und
Zu­sammenhalt noch besser

3) Kreativität, Engagement und Wettbewerb erhöhen

Darüber hinaus können die Spiele grundsätzlich dazu beitragen, das Engagement, den Elan und den Wettbewerb im Team zu steigern. Den Mitarbeitenden kann es im Anschluss an den Austausch im Spielkontext leichter fallen, kreative Lösungen für Aufgabenstellungen sowie für Probleme in ihren Projekten zu finden – was zu besseren Ergebnissen führt.

4) Konzentration steigern

Sie kennen es sicher auch, dass die Konzentration im Laufe des Tages etwas nachlassen kann. Zudem herrscht nach der Mittagspause manchmal eine etwas schläfrige Stimmung – das sogenannte „Suppenkoma“. In beiden Fällen unterstützen die Icebreaker-Spiele die Teilnehmenden dabei, den Fokus wiederzufinden.

5) Für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen

Manchmal kann der Arbeitsalltag ganz schön stressig sein, oder? Da ist IceBreakers eine willkommene Abwechslung. So können die Mitarbeitenden neue Motivation schöpfen und insgesamt produktiver und effektiver arbeiten.

6) Einfach und intuitiv zu bedienen – ohne Vorbereitung

Ein weiterer Vorteil von IceBreakers in Microsoft Teams ist, dass die Spiele einfach und intuitiv zu bedienen sind. Die Spiele sind direkt in die Anwendung integriert – Sie können sie ohne zusätzliche Software oder Plugins nutzen. Auch die Teilnehmenden benötigen keine speziellen technischen Vorkenntnisse, um an den Spielen teilnehmen zu können.

7) …und die Funktion steht Ihnen auch noch kostenfrei zur Verfügung!

Vielleicht fragen Sie sich jetzt, was der ganze Spaß wohl kostet, wenn er so viele Vorteile bietet?! Gar nichts! Sie können IceBreakers kostenlos in Microsoft Teams nutzen – ohne zusätzliche Kosten für spezielle Software oder Dienstleistungen aufwenden zu müssen.

Ab jetzt können Sie spielend leicht das Eis brechen 🧊

Vor allem Unternehmen mit einem Remote-First-Ansatz hilft IceBreakers in Microsoft Teams dabei, das Teamgefühl trotz räumlicher Distanz zu stärken, die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu fördern und den sozialen Austausch anzuregen. Aber auch für sämtliche Unternehmen mit Präsenzarbeit kann die Funktion in Teams eine sinnvolle Alternative zum herkömmlichen Smalltalk zu Beginn eines Geschäftsmeetings sein. Die positive Wirkung auf alle zwischenmenschlichen Aspekte kommt letztlich auch den Arbeitsergebnissen zugute.

Vielleicht erscheint Ihnen diese Variante noch neu, ungewohnt und unkonventionell. Doch probieren Sie es einfach ein paar Mal aus und schauen Sie, wie es bei Ihrem Team ankommt.

Wie sieht’s also aus – brechen Sie die Eisberge in Ihrem nächsten Kick-off-Meeting mit „Hot Takes“, „Ich hab’ noch nie“ oder „Würdest du eher“? 😉